Главная Подбор персонала Персонал из регионов

Персонал из регионов

Регионы характеризуются различными стадиями развития отраслей и направлений бизнеса. Зачастую квалифицированные сотрудники испытывают затруднения с поиском достойной работы по месту своего жительства, или имеют другие причины (личные и т.п.) для миграции в другой город.

Для заказчиков трудоустройство иногородних кандидатов стало обычной практикой и даже имеет ряд преимуществ по сравнению с трудоустройством кандидата, проживающего в регионе, где открыта вакансия.

В большинстве случаев при  подборе квалифицированных специалистов потребности в сотрудниках из регионов возникают, если на местном рынке затруднительно найти определенных специалистов, в частности миграции на Север квалифицированных сотрудников, на реализацию крупных инвестиционных проектов на Дальний восток, Север, в Сочи и т.п.

Квалифицированные работники приглашаются на постоянную работу, а рабочие -как правило для работы по вахте (вахтовой работы).

Если Вас интересует подбор линейного персонала, см.также поддержание численности линейного персонала.

 В последнее время продолжает развиваться также обратная тенденция- специалисты из Москвы и Санкт-Петербурга приглашаются на работу в регионы. Здесь предпосылками является необходимость привлечения высококвалифицированных специалистов, которые нет или недостаточно на местном рынке. Времени для подготовки специалистов на месте у предприятий недостаточно.

Для проведения интервью с кандидатом заказчик выбирает один из методов: 

• Глубинное заочное интервью
• Выезд кандидата для прохождения интервью по месту нахождения организации (расходы на проезд до места интервью оплачивает Заказчик)
• Выезд представителя Заказчика для проведения интервью с кандидатом

Кандидат проходит  специальную психологическую подготовку (чтобы облегчить стресс от смены места жительства и быстрее адаптироваться в новом городе и организации).

Обращаем Ваше внимание, что подобная практика давно развивается, и для привлечения иногородних кандидатов предпочтения отдается работодателям, готовым предоставить работникам жилье и оплатить его.

До и после заключения трудового договора с заказчиком кандидат сопровождается сотрудниками BDCG-P.

Если Вас интересуют услуги BDCG-P по подбору персонала из регионов, заполните заявку. В течение трех дней после получения заявки с Вами свяжется наш консультант.