Business development
consulting group
Подбор и предоставление квалифицированного
персонала, развитие бизнеса
 поиск по сайту 
Новости

Дай миллион!

Главной мотивацией для поиска новой работы для банковских сотрудников по-прежнему остаются деньги.

подробнее...

Конференция «Рынок труда в финансовой сфере: ...»

BDCG приняла участие в конференции Конференция «Рынок труда в финансовой сфере: итоги 2011 и перспективы-2012»  18 ноября 2011 г.

подробнее...

Как решить проблему текучести линейного персонала?

Представляем новый продукт-поддержание численности линейного персонала.

подробнее...

Звезды спорта, широко известные успешные личности вместе с Вами продвигают Ваш брэнд и Ваши продукты

подробнее...

Аутстаффинг персонала

Предоставление персонала/ аутстаффинг персонала(от англ.outstaffing, вывод персонала за штат )  услуга в области кадрового менеджмента по выводу персонала за штат компании-заказчика и оформлению его в штат компании-провайдера. Выведенные за штат сотрудники продолжают работать на прежнем месте и выполнять свои прежние обязанности, но обязанности работодателя по отношению к ним выполняет компания-провайдер.

Вывод персонала организации за штат включает 2 основных направления:

  • Аутстаффинг персонала (вывод работников организации за штат)
  • Трудоустройство вновь привлекаемого временного персонала (персонала в лизинг) за штатом организации

Цели использования аутстаффинга:

  • сокращение штатной численности, ограниченной штатным расписание;
  • преодоление бюджетных ограничений по соответствующим статьям расходов;
  • сокращение накладных расходов, т.к. кадровый и налоговый учет и отчетность ведет BDCG-P; 
  • улучшение показателей, характеризующих инвестиционную привлекательность организации ( выручка на одного работника и т.п.).

Преимущества использования аутстаффинга:

-достижение целей, поставленных компанией без структурных и кадровых преобразований;
-перераспределение налоговых рисков, рисков в сфере трудового законодательства и охраны труда;
-возможность гибко оперировать численностью работников, изменяя ее по мере изменения потребностей;                                                                                                                                                                       -возможность в течение более длительного, чем это предусмотрено трудовым законодательством, срока наблюдать за сотрудником, а затем принять его на работу к себе в штат, не переживая за результат адаптации сотрудника в коллективе.

Оплата услуг складывается из 2 частей:

Компенсация заработной платы работника со всеми предусмотренными законодательством налогами и отчислениями и вознаграждения за услугу.

При оформлении в штат BDCG-P временного персонала в вознаграждении учитывается стоимость услуг по подбору.

Отношения Исполнителя и Заказчика оформляются договором предоставления персонала, Исполнитель заключает с работниками трудовые или гражданско-правовые договоры.

 Если Вас интересуют услуги BDCG-P в области вывода персонала за штат, заполните заявку. В течение трех дней после получения заявки с Вами свяжется наш консультант.

(495) 797-57-25  (495) 760-14-84
© 2009 Business development consulting group-Personnel
MegaGroup.ru: создание эффективных сайтов
Аутстаффинг